2025年12月3日，英国365上市公司召开员工工作专题会议，英国365上市公司党委副书记周萍主持会议，全体专兼职辅导员参会。会议围绕员工工作重点、年度工作考核、近期工作安排等议题展开，旨在进一步夯实员工工作基础，提升育人实效。

会上，专职辅导员陈媛媛围绕员工费用清缴与人文关怀展开全面梳理。随后，专职辅导员岳忠兰提醒各班落实员工“一生一策”跟踪机制，强化家校联动，筑牢员工心理安全防线。学工办主任文敏熙结合近期工作安排，对年度员工工作考核、安全稳定等重点任务进行部署，要求辅导员细化分工、压实责任，确保各项工作有序推进。同时，针对员工关注的热点问题，强调要畅通沟通渠道，及时回应诉求，提升服务温度。

党委副书记周萍围绕员工工作提出六点要求：一是把握六个重点工作方向,抓好员工安全、员工思想教育、班风学风建设等。二是加强对七类员工的重点关注及教育引导，针对心理问题员工、纪律淡漠员工、情感问题员工等员工建立“一生一策”帮扶档案，实施动态跟踪管理。三是加强员工公寓走访，深入寝室了解员工情况。四是强化底线思维，维护安全稳定，教育在前，防范在先。五是加强毕业生工作，精准掌握员工去向，完善请假手续。做好对考研员工关心关爱工作。六是带班辅导员重点工作提醒，强化员工日常管理。

此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了任务，为公司期末阶段及新一年员工工作的高质量开展奠定了坚实基础。下一步，公司将持续聚焦员工需求，优化工作机制，推动育人工作再上新台阶。

摄影：张宇彤 初审：文敏熙 终审：周萍